皇冠体肓网站，2024苏州市吴江东方国有资本投资经营有限公司下属子公司招聘简章

　　因工作需要，苏州市吴江东方国有资本投资经营有限公司下属子公司面向社会公开招聘工作人员3名。

　　因工作需要，苏州市吴江东方国有资本投资经营有限公司下属子公司面向社会公开招聘工作人员3名，现将招聘有关事项公布如下：

　　(一)拥护中国的领导，热爱社会主义，爱党爱国、诚实守信、团结友善、遵纪守法、廉洁从业。

　　(二)身体健康，爱岗敬业，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力，能胜任工作，服从组织安排。

　　(三)认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任感和抗压能力。

　　(五)应聘人员须于报名前取得毕业证书，国(境)外学历报考人员需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

　　招聘岗位详见附件1。专业根据《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(详见附件2)划分。

　　1.本次招聘网上报名及资格初审将同步进行，不接受现场报名，报名投递邮箱为：。

　　2.应聘人员请于2024年9月19日至2024年10月18日报名，报名截止时间为2024年10月18日下午5:00(以邮箱收到时间为准)。每人限报一个岗位。

　　①应聘人员登记表(电子版及签字扫描版，详见附件3，表中提及的资质、荣誉均需附佐证材料);

　　⑤招聘岗位“其他要求”的相关资料，根据自身情况酌情提供，作为资格初审的参考依据。

　　4.公司结合招聘岗位要求对应聘人员资料进行资格初审，经资格初审符合条件的，方能进入人岗相适度测评程序。若计划招聘岗位人数与通过资格初审人数比例达到1:3，实施岗位后续招聘程序;否则，取消该岗位招聘。

　　公司对照岗位要求分析和评估应聘人员情况，依据相关标准进行评分。人岗相适度测评采用百分制，成绩保留两位小数。根据测评成绩从高分到低分按不超过1:5的比例确定进入面试人员名单(如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试)。

　　1.在发放面试通知书前对进入面试人员进行资格复审，对通过资格复审的应聘人员当场发放面试通知书。资格复审时间、地点、材料由公司另行通知。

　　2.应聘人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带规定的复审材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

　　3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向公司陈述申辩。

　　4.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的人岗相适度测评人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　5.应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　6.应聘人员须对照本《简章》规定的岗位要求如实填报符合自身资格条件的岗位。整个招聘过程中，如发现应聘人员条件不符合《简章》规定的，或与公司对应聘人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

　　2.面试时间、地点等由公司确定后通知应聘人员。面试当日，应聘人员须携带本人有效期内的第二代居民身份证原件及其它面试通知要求携带的材料。

　　3.面试成绩于当日公布。请应聘人员保持联系方式畅通，以便公司通知入职体检或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　1.按面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划人数1:1的比例，确定进入体检的应聘人员(面试成绩相同的取人岗相适度测评成绩高者)。

　　2.体检由公司统一安排。体检合格者进入考察。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

　　3.公司对体检合格的应聘人员，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，如考察不合格，取消聘用资格。

　　1.通过体检和考察的应聘人员名单在苏州湾创投壹号微信公众号公示5个工作日，并接受应聘人员咨询和社会监督。

　　2.在公司办理聘用手续前，因应聘人员体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经公司同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按面试成绩从高分到低分顺序依次递补(面试成绩相同的取人岗相适度测评成绩高者)，也可以决定不递补。

　　3.应聘人员经人岗相适度测评、面试、体检、考察合格者，办理聘用手续。应聘人员聘用后，须按《聘用通知》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由应聘人员本人负责协商解决。

　　4.拟聘用人员与苏州市吴江创业投资有限公司签订劳动合同，各类社会保险按规定办理。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

　　1.参加本次招聘面试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期(自面试之日起)一年。

　　2.储备期内，该招聘岗位出现空缺，经公司讨论决定，可在该招聘岗位储备人员中按面试成绩(面试成绩相同的取人岗相适度测评成绩高者)从高分到低分顺序进行补录，经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，政策咨询与监督：

　　温馨提示：微信搜索公众号【本地宝苏州招聘】，关注后对话框回复【国企】可获取苏州国企招聘汇总，政府部门、事业单位、大厂招聘等更多工作岗位，敬请关注！

　　因学校实际需要，苏州市吴江区笠泽实验初级中学现决定面向社会公开招聘编外用工人员，具体要求如下：

　　笔试采取闭卷笔试法，笔试内容详见《岗位简介表》中“考试专业方向”要求，考试不指定复习教材。

　　招聘单位、岗位、人数及条件等详见《2024年苏州市吴江区中部健康医疗集团公开招聘合同制专业技术人员岗位简介表》。

　　苏州市吴江区政府部门陆续发布招聘信息，面向社会公众公开招聘工作人员。小编给大家汇总了正在招聘的信息，赶紧来看看！

　　根据上级有关文件规定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，苏州市吴江区中部健康医疗集团公开招聘合同制专技人员21名。

　　根据市、区《关于做好2024年度开发基层公共服务岗位帮扶低收入家庭、困难家庭和就业困难高校毕业生就业工作的通知》文件要求，现面向吴江区户籍毕业5年内的失业普通高校毕业生开展基层公共服务岗位双选招聘

　　苏州市吴江区事业单位陆续发布招聘信息，面向社会公众公开招聘工作人员。小编给大家汇总了正在招聘的信息，赶紧来看看！

　　为了保障学校教育教学工作正常有序的开展，长安实验小学现面向社会公开招聘学校食堂工作人员。

　　因学校实际需要，吴江汾湖高级中学现决定面向社会公开招聘编外后勤工作人员，具体要求如下：

　　对报名人员进行资格审核、择优筛选，按一定比例安排面谈面试，资格审核将贯穿招聘全过程，具体时间地点将通过电话、短信或邮件的方式进行通知。

　　报名时间：2024年8月29日9:00至9月2日17:00。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行，每人限报一个岗位。

　　【导语】：因工作需要，苏州市吴江东方国有资本投资经营有限公司下属子公司面向社会公开招聘工作人员3名。

　　因工作需要，苏州市吴江东方国有资本投资经营有限公司下属子公司面向社会公开招聘工作人员3名，现将招聘有关事项公布如下：

　　(一)拥护中国的领导，热爱社会主义，爱党爱国、诚实守信、团结友善、遵纪守法、廉洁从业。

　　(二)身体健康，爱岗敬业，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力，能胜任工作，服从组织安排。

　　(三)认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任感和抗压能力。

　　(五)应聘人员须于报名前取得毕业证书，国(境)外学历报考人员需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

　　招聘岗位详见附件1。专业根据《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(详见附件2)划分。

　　1.本次招聘网上报名及资格初审将同步进行，不接受现场报名皇冠体肓网站，，报名投递邮箱为：。

　　2.应聘人员请于2024年9月19日至2024年10月18日报名，报名截止时间为2024年10月18日下午5:00(以邮箱收到时间为准)。每人限报一个岗位。

　　①应聘人员登记表(电子版及签字扫描版，详见附件3，表中提及的资质、荣誉均需附佐证材料);

　　⑤招聘岗位“其他要求”的相关资料，根据自身情况酌情提供，作为资格初审的参考依据。

　　4.公司结合招聘岗位要求对应聘人员资料进行资格初审，经资格初审符合条件的，方能进入人岗相适度测评程序。若计划招聘岗位人数与通过资格初审人数比例达到1:3，实施岗位后续招聘程序;否则，取消该岗位招聘。

　　公司对照岗位要求分析和评估应聘人员情况，依据相关标准进行评分。人岗相适度测评采用百分制，成绩保留两位小数。根据测评成绩从高分到低分按不超过1:5的比例确定进入面试人员名单(如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试)。

　　1.在发放面试通知书前对进入面试人员进行资格复审，对通过资格复审的应聘人员当场发放面试通知书。资格复审时间、地点、材料由公司另行通知皇冠体肓网站，。

　　2.应聘人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带规定的复审材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

　　3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向公司陈述申辩。

　　4.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的人岗相适度测评人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　5.应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　6.应聘人员须对照本《简章》规定的岗位要求如实填报符合自身资格条件的岗位。整个招聘过程中，如发现应聘人员条件不符合《简章》规定的，或与公司对应聘人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

　　2.面试时间、地点等由公司确定后通知应聘人员。面试当日，应聘人员须携带本人有效期内的第二代居民身份证原件及其它面试通知要求携带的材料。

　　3.面试成绩于当日公布。请应聘人员保持联系方式畅通，以便公司通知入职体检或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　1.按面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划人数1:1的比例，确定进入体检的应聘人员(面试成绩相同的取人岗相适度测评成绩高者)。

　　2.体检由公司统一安排。体检合格者进入考察。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

　　3.公司对体检合格的应聘人员，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，如考察不合格，取消聘用资格。

　　1.通过体检和考察的应聘人员名单在苏州湾创投壹号微信公众号公示5个工作日，并接受应聘人员咨询和社会监督。

　　2.在公司办理聘用手续前，因应聘人员体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经公司同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按面试成绩从高分到低分顺序依次递补(面试成绩相同的取人岗相适度测评成绩高者)，也可以决定不递补。

　　3.应聘人员经人岗相适度测评、面试、体检、考察合格者，办理聘用手续。应聘人员聘用后，须按《聘用通知》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由应聘人员本人负责协商解决。

　　4.拟聘用人员与苏州市吴江创业投资有限公司签订劳动合同，各类社会保险按规定办理。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

　　1.参加本次招聘面试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期(自面试之日起)一年。

　　2.储备期内，该招聘岗位出现空缺，经公司讨论决定，可在该招聘岗位储备人员中按面试成绩(面试成绩相同的取人岗相适度测评成绩高者)从高分到低分顺序进行补录，经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，政策咨询与监督：皇冠体肓网站，皇冠体肓网站，